EMOR organizuje i prowadzi zespoły na magazynie i produkcji. Firmie zdejmujemy z głowy rekrutację, dokumenty i ryzyko, a pracownikowi dajemy legalną pracę z opieką od pierwszego dnia.
Nasz zespół ma za sobą lata w logistyce, magazynowaniu i produkcji. Widzieliśmy, jak plan wysyłek rozpada się przez brak trzech osób na zmianie i jak rotacja zjada budżet działu HR. Zbudowaliśmy EMOR, żeby firma dostawała wynik, a nie kolejny problem do rozwiązania.
Nie zaczynamy od tego, ilu ludzi mamy w bazie. Zaczynamy od pytania, gdzie w Twoim procesie powstaje wąskie gardło i jak je zdjąć.
Dostarczenie ludzi to początek. Ustalamy KPI, stawiamy koordynatora na hali i rozliczamy się z efektu. Jeśli norma nie schodzi, wzmacniamy zespół na nasz koszt.
Zatrudniamy na własne umowy i prowadzimy pełną dokumentację. Podczas kontroli PIP stajemy po stronie firmy, z którą pracujemy.
Pracownikom dajemy umowę, koordynatora w ich języku, pomoc z dokumentami i zakwaterowaniem. Ludzie, którzy czują się zaopiekowani, zostają dłużej.
Jedna umowa, jedna faktura, wskaźniki zapisane wprost. Bez łańcucha pośredników i bez niespodzianek na koniec miesiąca.
Przejmujemy wybrane operacje na magazynie i produkcji albo dostarczamy pracowników na zmianę, razem z koordynacją i nadzorem.
Skalujemy zespół w górę i w dół pod peak, święta i zastępstwa, od kilku do kilkudziesięciu osób, bez zwolnień po stronie firmy.
Pełna legalizacja pobytu i pracy pracowników z Ukrainy, Nepalu i Indii. Powiadomienia, zezwolenia i terminy po naszej stronie.
Mamy własny ośrodek szkolenia operatorów wózków jezdniowych z uprawnieniami UDT. To dzięki niemu możemy obiecać firmom szybką obsadę, a pracownikom dać zawód, który zostaje z nimi na lata.
Firmom wyceniamy obsadę w 24 godziny. Kandydatom oddzwaniamy tego samego dnia.
