Dajemy ludzi na halę, a przy tym przejmujemy proces razem z koordynatorem i odpowiedzialnością za wynik. Wrocław, Kraków, Warszawa.
Napisz, ilu ludzi i na jaki proces potrzebujesz. Oddzwonimy z konkretną stawką i terminem startu.
Tak wygląda tydzień w większości magazynów i zakładów, z którymi rozmawiamy przed startem współpracy.
Dostarczenie rąk do pracy to dopiero początek. Przejmujemy wybraną operację, stawiamy na niej swojego lidera i pilnujemy normy, jakości oraz obsady każdej zmiany. Ty rozliczasz nas z efektu.
Przejmujemy kompletację, pakowanie, etykietowanie, przygotowanie wysyłek albo obsługę linii produkcyjnej. Organizujemy zespół, lidera i bieżący nadzór operacyjny.
Dostarczamy ludzi dopasowanych do specyfiki magazynu lub produkcji. Odpowiadamy za obecności, rotację, formalności i codzienną obsługę kadrową.
W szczycie zamówień dowozimy dodatkowych ludzi, od kilku do kilkudziesięciu osób. Wdrożenie i koordynacja pracy idą w komplecie.
Nasi koordynatorzy pracują bezpośrednio na hali. Pilnują obsady, jakości i standardów, a Ty masz jeden punkt kontaktu odpowiedzialny za cały proces.
Nie potrzebujemy miesiąca na wdrożenie. Potrzebujemy rozmowy, wizyty na hali i podpisu.
Pytamy o proces, liczbę osób, zmiany i normę. Dostajesz wstępną stawkę tego samego dnia.
do 24 godzinKoordynator ogląda stanowiska, mierzy realny nakład pracy i ustala z Tobą wskaźniki.
1 dzieńPodpisujemy warunki, dobieramy skład pod Twoją specyfikę i szykujemy dokumenty.
1 dzieńZespół wchodzi na halę razem z koordynatorem. Pierwszy raport dostajesz po tygodniu.
24-72 godzinyMamy własne zaplecze szkoleniowe dla operatorów wózków jezdniowych. To dlatego możemy obiecać obsadę w kilkadziesiąt godzin i nie schodzić z jakości.
Szkolimy pod operacje, które faktycznie występują na magazynie. Nacisk kładziemy na biegłość w obsłudze urządzeń i precyzję manewrowania w wąskich alejkach.
Pracownik zna sprzęt, zasady ruchu na hali i tempo pracy. Twój brygadzista nie traci tygodnia na naukę podstaw.
Kładziemy szczególny nacisk na uprawnienia UDT oraz bezwypadkową pracę. Mniej ryzyka przestoju, mniej uszkodzeń regałów i towaru.
Przepisy zabraniają kierowania cudzoziemców do innego podmiotu firmom, które nie są agencją pracy tymczasowej. Kary za nielegalne powierzenie pracy zaczynają się od kilku tysięcy złotych za osobę i sięgają dziesiątek tysięcy przy poważniejszych naruszeniach. Tanie pośrednictwo potrafi kosztować więcej niż cały sezon obsady.
Zatrudniamy ludzi na własne umowy, prowadzimy kadry i trzymamy komplet dokumentów gotowy do wglądu podczas kontroli.
Obsługujemy pracowników z Ukrainy, Nepalu i Indii. Powiadomienia, zezwolenia i terminy pilnujemy po naszej stronie.
Jedna umowa, jedna faktura i wskaźniki zapisane wprost. Wiesz, za co płacisz i czego możesz od nas wymagać.
Zespół EMOR ma wieloletnie doświadczenie w logistyce, magazynowaniu i produkcji. Wiemy, gdzie powstają wąskie gardła i jak je zdejmować.
Z własnej bazy pracowników, którzy już przeszli u nas szkolenie i mają komplet dokumentów. Do tego dochodzi ośrodek szkoleniowy operatorów wózków, dzięki któremu nie czekamy na kursy zewnętrzne. Przy większych składach, powyżej dwudziestu osób, ustalamy harmonogram wejścia etapami.
Wskaźniki ustalamy przed startem i sprawdzamy je co tydzień. Jeśli proces schodzi poniżej ustaleń, wzmacniamy zespół albo zmieniamy skład na nasz koszt. To różnica między aneksem do umowy a rozmową o dobrych chęciach.
Pracownicy są zatrudnieni przez EMOR, więc dokumentacja kadrowa, zezwolenia i powiadomienia leżą po naszej stronie. Podczas kontroli pokazujesz umowę z nami i nasze dokumenty. Dlatego warto sprawdzić, czy Twój obecny pośrednik ma status agencji.
Do stawki własnego pracownika doliczasz rekrutację, wdrożenie, nieobecności, nadgodziny stałej załogi i koszt zmiany, która stanęła. Przy rotacji powyżej dwudziestu procent rocznie własny etat zwykle wychodzi drożej. Na wycenie pokazujemy to na Twoich liczbach.
Tak i to najczęstszy scenariusz startu. Bierzemy jeden proces albo jedną zmianę, pracujemy miesiąc i porównujesz wyniki z tym, co masz teraz. Dopiero potem rozmawiamy o większym zakresie.
Biura mamy we Wrocławiu, Krakowie i Warszawie, a obsługujemy zakłady w promieniu dojazdu od nich. Przy większych projektach schodzimy dalej i wtedy organizujemy zakwaterowanie oraz transport zespołu.
Wystarczy proces, liczba osób i lokalizacja. Resztę ustalimy w rozmowie, a jeśli terminu nie damy rady dowieźć, powiemy to od razu.
Odpowiadamy w ciągu 24 godzin w dni robocze.
Szukasz pracy, a nie pracowników? Rekrutujemy na magazyny i produkcję we Wrocławiu, Krakowie i Warszawie.
Zobacz oferty pracy