EMOR організовує і веде бригади на складі та виробництві. З компанії знімаємо рекрутинг, документи і ризик, а працівнику даємо легальну роботу з підтримкою від першого дня.
За плечима нашої команди роки в логістиці, складуванні та виробництві. Ми бачили, як план відвантажень розсипається через брак трьох людей на зміні і як плинність кадрів з'їдає бюджет відділу HR. Ми побудували EMOR, щоб компанія отримувала результат, а не чергову проблему для вирішення.
Ми починаємо не з того, скільки людей у нас у базі. Ми починаємо з питання, де у вашому процесі виникає вузьке місце і як його прибрати.
Дати людей - це початок. Ми встановлюємо KPI, ставимо координатора на складі і звітуємо за ефект. Якщо норма не виконується, підсилюємо бригаду власним коштом.
Оформлюємо людей за власними договорами і ведемо повну документацію. Під час перевірки PIP стаємо на бік компанії, з якою працюємо.
Працівникам даємо договір, координатора їхньою мовою, допомогу з документами і житлом. Люди, які відчувають турботу, залишаються довше.
Один договір, один рахунок, показники прописані прямо. Без ланцюжка посередників і без сюрпризів наприкінці місяця.
Беремо на себе окремі операції на складі та виробництві або даємо працівників на зміну, разом з координацією і наглядом.
Масштабуємо бригаду вгору і вниз під пік, свята і заміни, від кількох до кількох десятків людей, без звільнень з боку компанії.
Повна легалізація перебування і роботи працівників з України, Непалу та Індії. Повідомлення, дозволи і терміни на нашому боці.
У нас є власний центр навчання операторів навантажувачів з допуском UDT. Саме завдяки йому ми можемо обіцяти компаніям швидке закриття зміни, а працівникам дати професію, яка залишається з ними на роки.
Компаніям прораховуємо закриття зміни за 24 години. Кандидатам передзвонюємо того ж дня.
